Regione Autònoma de Sardigna / Regione Autonoma della Sardegna
Progetto sperimentale di politiche attive del lavoro in favore del personale del Policlinico sassarese
Progetto sperimentale di politiche attive del lavoro in favore del personale del Policlinico sassarese
Ultimo aggiornamento: 18-12-2019
Stato procedimento: In corso
DIR5152Cosa è?
Politiche attive del lavoro in favore del personale del Policlinico sassarese
Realizzazione di un progetto di politiche attive del lavoro, in favore del personale (sanitario e amministrativo) del Policlinico Sassarese del quale è stato dichiarato il fallimento e per il quale sono state avviate le procedure di liquidazione volto a:
• Favorire la ricollocazione nel breve termine del personale in esubero;
• Conservare le competenze apprese nel contesto dell’attività pregressa ed evitarne l’obsolescenza
• Accrescere l’occupabilità nel mercato del lavoro
• Sviluppare competenze trasversali attraverso il confronto con altre realtà professionali del settore sanitario
Il personale è stato riallocato presso le varie Strutture afferenti all’ATS Sardegna ed all’AOU di Sassari. I lavoratori sono stati destinati alla realizzazione di attività finalizzate ad assicurare una migliore gestione delle liste e dei tempi di attesa.
Lavoratori del Policlinico sassarese in esubero successivamente alla dichiarazione di fallimento dello stesso.
Essere stati dichiarati lavoratori in esubero ex art.104 L.F
1. Accordo tra pubbliche amministrazioni (ASPAL, AOU, ATS).
2. compilazione e invio della scheda progettuale da parte dell’ AOU di Sassari e dell’ATS Sardegna.
3. dell'elenco dei lavoratori contrattualizzati e contratti (AOU, ATS).
4. relazione sullo stato di avanzamento del progetto
5. Rendiconti finali
31 dicembre 2019;
Stato di avanzamento del progetto: ogni tre mesi dall’inizio della fase di attuazione della politica;
Per i procedimenti ad istanza di parte, gli atti e i documenti da allegare all'istanza e la modulistica necessaria, compresi i fac-simile per le autocertificazioni, anche se la produzione a corredo dell'istanza e' prevista da norme di legge, regolamenti o atti pubblicati nella Gazzetta Ufficiale, nonche' gli uffici ai quali rivolgersi per informazioni, gli orari e le modalita' di accesso con indicazione degli indirizzi, dei recapiti telefonici e delle caselle di posta elettronica istituzionale, a cui presentare le istanze
738.000 euro
Buste paga dei lavoratori
costo del personale comprensivo dei contributi fiscali e previdenziali, per un numero di ore mensili determinato dal costo orario stabilito dal CCNL di sanità privata di riferimento, avuto riguardo all'ultimo inquadramento economico di ciascun dipendente presso il Policlinico Sassarese
Riferimenti normativi (link)
1. Servizio: Servizio Politiche a favore di soggetti a rischio di esclusione.
2. Settore: promozione inserimento lavorativo
3. unitamente ai recapiti telefonici e alla casella di posta elettronica istituzionale, nonche', ove diverso, l'ufficio competente all'adozione del provvedimento finale, con l'indicazione del nome del responsabile dell'ufficio, unitamente ai rispettivi recapiti telefonici e alla casella di posta elettronica istituzionale
le modalita' con le quali gli interessati possono ottenere le informazioni relative ai procedimenti in corso che li riguardino;
i procedimenti per i quali il provvedimento dell'amministrazione puo' essere sostituito da una dichiarazione dell'interessato, ovvero il procedimento puo' concludersi con il silenzio assenso dell'amministrazione;
gli strumenti di tutela, amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato, nel corso del procedimento e nei confronti del provvedimento finale ovvero nei casi di adozione del provvedimento oltre il termine predeterminato per la sua conclusione e i modi per attivarli;
il link di accesso al servizio on line, ove sia gia' disponibile in rete, o i tempi previsti per la sua attivazione;
le modalita' per l'effettuazione dei pagamenti eventualmente necessari, con le informazioni di cui all'articolo 36;
il nome del soggetto a cui e' attribuito, in caso di inerzia, il potere sostitutivo, nonche' le modalita' per attivare tale potere, con indicazione dei recapiti telefonici e delle caselle di posta elettronica istituzionale;
se previste, i risultati delle indagini di customer satisfaction condotte sulla qualita' dei servizi erogati attraverso diversi canali, facendone rilevare il relativo andamento.