Modello A
PARERE del Direttore Generale/responsabile
della struttura di appartenenza

•	Alla Direzione generale del personale
e riforma della Regione
personale@pec.regione.sardegna.it
e p.c.		Al dipendente/dirigente ________________________
__________________________________________

Richiesta di autorizzazione/comunicazione del dipendente (indicare nome, cognome, matricola e rapporto full time o part time con percentuale) per lo svolgimento di incarico extra impiego (specificare l’incarico). Rilascio del parere di competenza.
Il/La sottoscritto/a __________________________________, nato a________________________________
il_____________________ in qualità di (contrassegnare con una X l’ipotesi che ricorre)
[ ] responsabile della/del (indicare la Direzione Generale o altro ufficio apicale)
[ ] Assessore del/dei 
 ______________________________________________________________________________________
Visto l’articolo 44 (indicare l’articolo 45 per i dipendenti part time con rapporto di lavoro non superiore al 50% di quello a tempo pieno) della L.R. 13 novembre 1998, n. 31;
Visto il decreto dell’Assessore degli Affari generali, personale e riforma della Regione n. 37/1 del 11 gennaio 2021 recante <<Revisione e aggiornamento dei criteri e delle procedure per la concessione delle autorizzazioni ai dipendenti dell’Amministrazione regionale per lo svolgimento di incarichi e attività extraimpiego. Legge regionale 13 novembre 1998, n. 31, articoli 44 e 45. Adozione disciplina.>>;
Vista l’istanza del dipendente in oggetto contenente: (contrassegnare con una X l’ipotesi che ricorre)
[ ] richiesta di autorizzazione
[ ] comunicazione 
per l’espletamento dell’incarico di _______________________________________________________ 
______________________________________________________________________________________
Presso/a favore di/del (indicare soggetto conferente) ______________________________________________________________________________________;
Consapevole delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni non veritiere e falsità negli atti, richiamate dall’art. 76 del DPR n. 445 del 28/12/2000,

ATTESTA
•	che l’incarico risponde ai principi di buon andamento e trasparenza dell’attività amministrativa, non genera conflitto di interessi, anche solo potenziale, con le funzioni svolte dal dipendente o dal servizio di assegnazione e non è incompatibile con le esigenze di servizio;
•	che non si configura nessuno dei casi di incompatibilità assoluta individuati nell’articolo 3 del sopra citato Decreto 37/1;
•	che non si configura nessuno dei casi di incompatibilità assoluta individuati nell’articolo 12 del sopra citato Decreto 37/1 (inserire questa voce solo per i dipendenti part time con rapporto di lavoro non superiore al 50% di quello a tempo pieno)
e pertanto
ESPRIME
parere favorevole circa lo svolgimento dell’incarico di cui all’oggetto.

Il Direttore Generale/l’Assessore/altro

Allegati:
•	istanza del dipendente/dirigente.