Sportello Unico dei Servizi

I procedimenti online dell'Amministrazione Regionale

Le risorse vengono assegnate con procedura valutativa a sportello, secondo l’ordine cronologico di presentazione delle domande e sino ad esaurimento delle risorse disponibili.
Sono finanziabili le attività avviate successivamente alla domanda di contributo/manifestazione d’interesse presentata attraverso il portale SIL Sardegna, previo accreditamento dell’azienda richiedente.
La procedura per la compilazione della domanda è totalmente informatizzata, il richiedente dovrà compilare on-line il modello della domanda, che dovrà essere successivamente scaricato, firmato digitalmente e ricaricato sul portale. Contestualmente dovranno essere scaricati anche i modelli a corredo della domanda (atto notorio, dichiarazione de minimis, modello annullamento marca da bollo, eventuale formulario del progetto formativo, certificato attestante lo stato di gravidanza, documenti di riconoscimento del legale rappresentante) che dovranno essere compilati off-line e ricaricati sul portale previa apposizione di firma digitale.
Le domande saranno esaminate dai funzionari incaricati che potranno eventualmente richiedere chiarimenti ed integrazioni, comunicando gli esiti di tali verifiche sempre attraverso la piattaforma del SIL Sardegna.
Verranno altresì pubblicate le Determinazioni di ammissione o di non ammissione al contributo a firma del Responsabile d’Azione (RdA) nominato dall’Autorità di Gestione del POR Sardegna per tale linea di contributo. Gli stessi atti saranno pubblicati anche sul BURAS e sui siti istituzionali riportati in calce nella sezione “Riferimenti”.
Successivamente all’ammissione al contributo, verrà stipulata una Convenzione tra il beneficiario ed il RdA e contestualmente verranno assunti gli impegni delle risorse per l’attuazione del progetto ammesso al contributo.
I beneficiari potranno richiedere un anticipo del 60% sull’intero contributo finanziato dietro presentazione di polizza fidejussoria e percepire il restante 40% a saldo, a conclusione del progetto, oppure richiedere l’intero contributo a saldo, a conclusione.
Attraverso il portale SIL Sardegna il beneficiario è tenuto a trasmettere i dati relativi all’esecuzione del progetto, indicando l’anagrafica dei soggetti coinvolti nel progetto, comunicando l’avvio delle attività formative, trasmettendo le relazioni sul lavoro svolto dal/dalla sostituto/a e le relazioni sulle attività di formazione e copia dei registri didattici (qualora prevista la formazione); tale documentazione costituisce la rendicontazione richiesta che attesta l’effettiva esecuzione del progetto come previsto dal progetto approvato e finanziato con costi forfettari ai sensi dell’art. 67, comma 1, lett. c) del Reg CE 1303/2013.
Il Responsabile d’Azione potrà avvalersi di personale delegato all’esecuzione di visite in loco al fine di verificare la concretezza dell’operazione.
Attraverso la piattaforma SIL, successivamente all’invio della rendicontazione, il beneficiario potrà inviare formale la richiesta di erogazione del contributo che sarà erogato previa verifica conclusiva di tutta la rendicontazione trasmessa ed alla verifica del mantenimento occupazionale delle persone coinvolte nel progetto per tutta la durata dello stesso.

Settori ammessi
Tutti i settori ammessi agli aiuti “de minimis”, ad eccezione dei seguenti:
a) pesca e dell’acquacoltura;
b) produzione primaria dei prodotti agricoli;
c) trasformazione e commercializzazione di prodotti agricoli (nei casi disciplinati dal de minimis stesso);
d) aiuti per l’acquisto di veicoli destinati al trasporto di merci su strada;
e) aiuti ad attività connesse all’esportazione verso paesi terzi o Stati membri;
f) aiuti subordinati all’impiego di prodotti nazionali rispetto a quelli di importazione.

Spese ammissibili
Trattandosi di contributo forfettario ai sensi dell’art. 67, comma 1, lett. c) del Reg CE 1303/2013, il riconoscimento della sovvenzione avviene sulla base delle attività realizzate (vedere le specifiche nella sezione Progetti finanziabili) e non in base alla rendicontazione di costi reali sostenuti dal beneficiario.

Agevolazione concessa
• Per l’assunzione del/la sostituto/a è previsto un bonus occupazionale pari a € 3.330,00 per un contratto a tempo determinato della durata di almeno cinque mesi, a tempo pieno. Il bonus è ridotto proporzionalmente in caso di contratto di lavoro a tempo parziale, che non può essere comunque inferiore al 60% del tempo pieno, pena larevoca del contributo. Se l’azienda assume il/la sostituto/a con un contratto a tempo determinato della durata di almeno sei mesi, a tempo pieno, il valore del bonus è pari a € 4.000,00. Il bonus è ridotto proporzionalmente in caso di contratto di lavoro a tempo parziale, che non può essere comunque inferiore al 60% del tempo pieno, pena la revoca del contributo. L’importo del bonus riconosciuto rappresenta una somma forfettaria, così come previsto dall’art. 67 comma 1 lettera c) del Regolamento CE 1303/2013 per il PO 2014/2020 (Somme Forfettarie).
• Per le attività di formazione, sia per il sostituito che per la lavoratrice in maternità, all’azienda sarà riconosciuto un costo standard unitario “ORA CORSO” arrotondato a € 150,00, ai sensi di quanto previsto al comma b dell’art. 67 del Reg CE 1303/2013, per un massimo di 10 ore di formazione del/della sostituto/a e per un massimo di 10 ore di formazione della dipendente aal rientro dalla maternità. L’importo del bonus riconosciuto rappresenta una somma forfettaria, così come previsto dall’art. 67 comma 1 lettera b) del Regolamento CE 1303/2013 per il PO 2014/2020 (Unità di Costo Standart).

Rendicontazione e controlli
I progetti dovranno essere realizzati in conformità con le disposizioni del sistema di gestione e controllo (SI.GE.CO.) del 21 aprile 2015 (nelle more dell’approvazione del sistema di gestione e controllo connesso alla realizzazione del POR FSE 2014-2020) e, ove esplicitamente richiesto, sulla base di quanto disposto dal Vademecum per l’operatore n. 4.0.
L’effettiva realizzazione delle attività verrà provata attraverso:
a) per il bonus occupazionale:
• verifica della comunicazione obbligatoria (CO) relativa all’assunzione di ciascun sostituto previsto (fino ad un massimo di tre) e dei relativi contratti stipulati;
• verifiche sul sistema informativo regionale sul mantenimento dell’occupazione per almeno cinque mesi nel caso di bonus pari a € 3.330,00, e per almeno sei mesi nel caso di bonus pari a € 4.000,00, e accertamento dell’impiego tempo del sostituto (fino ad un minimo del 60% di part.time).
Il contributo previsto sarà rimodulato proporzionalmente in caso di impegno part-time (l’importo spettante si ottiene moltiplicando l’importo pieno per la percentuale che indica l’orario parziale rispetto all’orario normale).
Inoltre, è prevista la revoca del contributo in caso di licenziamento senza giusta causa da parte del datore di lavoro, ovvero una rimodulazione del contributo per dimissioni del lavoratore, per licenziamento per giusta causa o per altre cause non imputabili al datore di lavoro. In questo caso sarà onere del datore di lavoro dimostrare l’assenza di responsabilità.
• verifica della completezza e della regolarità della relazione finale sull’attività svolta dal sostituto, debitamente sottoscritta dal datore di lavoro e dal lavoratore;
• controlli a campione in loco al fine di accertare la presenza del sostituto presso la sede operativa dichiarata dal beneficiario in sede di domanda;
b) per la formazione:
• verifica della corretta tenuta del registro obbligatorio, preventivamente vidimato dai competenti uffici della Regione Autonoma della Sardegna, necessario per l’accertamento delle effettive ore di formazione erogate, debitamente sottoscritto dal docente e dal soggetto che usufruisce delle attività formative (dipendente al rientro della maternità e/o sostituto). La tenuta non regolare del registro comporterà la non ammissibilità delle ore di formazione svolte in modo non conforme;
• verifica del/i CV del/i docente/i che dovranno essere esclusivamente di Fascia A come descritto nel Vademecum per l’operatore n. 4.0. L’utilizzo di docenti non autorizzati all’atto della presentazione dell’intervento (o successivamente autorizzati a seguito di variazione approvata) comporterà la non ammissibilità delle ore di formazione svolte in modo non conforme;
• verifica della completezza e della regolarità della relazione finale sull’attività di formazione erogata, debitamente sottoscritta dal datore di lavoro e dal soggetto che usufruisce delle attività formative.
Dotazione finanziaria
La dotazione finanziaria del bando ammonta a € 604.928,00

Riferimenti
Link del procedimento sul sito istituzionale della Regione Autonoma della Sardegna:
"http://www.regione.sardegna.it/j/v/1725?s=1&v=9&c=389&c1=1385&id=56717&b="
Link del procedimento sul sito Sardegnalavoro:
"http://www.sardegnalavoro.it/sportelli-speciali/donna/?p=83059"