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Supporto :



FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE DEI LAVORATORI DA AVVIARE A SELEZIONE PRESSO LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI



 Ultimo aggiornamento: 11-02-2020

Stato procedimento: In corso



CODICE UNIVOCO
Codice UnivocoCIT5309
TIPOLOGIA
Non definito
LIVELLO DI INTERAZIONE
Non definito
LIVELLO DI INFORMATIZZAZIONE
Non definito
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Cosa è?

Procedimento amministrativo per la formazione delle Graduatorie dei lavoratori da avviare a selezione ai sensi dell’art. 16, L. n.56/1987 e succ. mod. ed int.


Procedimento amministrativo per la formazione delle graduatorie, finalizzato all'avviamento a selezione e successiva assunzione del personale da assumere presso le Amministrazioni e gli enti presenti nel territorio regionale ai sensi dell’art. 16, L. n.56/1987 e ss.mm.ii.

Persone prive di una occupazione per gli avviamenti a tempo determinato ovvero anche le persone occupate per gli avviamenti a tempo indeterminato, che siano in possesso dei requisiti generali e specifici richiesi dall’Avviso pubblico di avviamento a selezione ai sensi dell’art. 16, L. n.56/1987 e ss.mm.ii.

La misura si rivolge ai candidati che, alla data di apertura della chiamata indicata nell’Avviso Pubblico siano in possesso dei seguenti requisiti:
a) requisiti generali di accesso al pubblico impiego;
b) disoccupati privi di occupazione, così come definiti dall’art.19, comma 1 del D. Lgs 150/15, e che abbiano dichiarato la propria immediata disponibilità al lavoro (DID), ai sensi dell'art. 19 D.lgs. 150/2015, per gli avviamenti a tempo determinato, ovvero anche occupati per glia avviamenti a tempo indeterminato;
c) titolo di studio della scuola secondaria di primo grado (licenza media inferiore) o titolo di studio della scuola primaria (licenza elementare) con l’assolvimento dell'obbligo scolastico (art. 4 DPCM 1987 n° 392). È considerato in possesso di tale requisito anche chi abbia conseguito la licenza elementare anteriormente al 1962;
d) iscritti al Centro per l’impiego competente per territorio che abbiano dichiarato la propria immediata disponibilità al lavoro (DID);
e) in possesso della qualifica/abilitazioni/patenti indicata nell’Avviso

Per partecipare all’avviamento a selezione ed essere inseriti in graduatoria, gli interessati dovranno presentare specifica domanda utilizzando il modello allegato all’ Avviso, reperibile nell’apposita Sezione concorsi e selezioni - selezioni per altre Pubbliche Amministrazioni - Art. 16 L.56/1987 del Portale SardegnaLavoro dedicata ad ASPAL.
La domanda di partecipazione, redatta nella forma di dichiarazione di atto notorio e di dichiarazione sostitutiva di certificazione (ai sensi del DPR 445/2000), dovrà essere completata e sottoscritta dal candidato.
Alla domanda di partecipazione dovrà essere allegata la seguente documentazione:
1) copia dichiarazione ISEE in corso di validità, rilasciata dalle strutture competenti ai sensi del DPCM 5 dicembre 2013, n. 159, come modificato con Decreto del Ministero del Lavoro e P.S. di concerto con il Ministero dell'Economia e delle Finanze n.363 del 29/12/2015.
2) Copia del documento d’identità in corso di validità.
Entro i termini indicati nell’Avviso Pubblico, le domande e gli allegati possono essere presentate in una delle seguenti modalità:
1) consegna a mano, negli orari e nei giorni indicati nell’Avviso, presso la sede dell’ASPAL del Centro per l’Impiego territorialmente competente, e/o presso il proprio Centro per l’Impiego di appartenenza se si tratta di avviamento a selezione a tempo indeterminato. La domanda può essere presentata anche da un delegato del candidato a condizione che il candidato abbia effettuato delega formale, debitamente firmata e corredata della copia di un documento di identità, in corso di validità, del delegato e del delegante. Anche al fine di attestare la presentazione della domanda entro i termini assegnati, il CPI che riceve la domanda dovrà effettuare la registrazione in ingresso nel Protocollo fornendo al candidato gli estremi della stessa;
2) a mezzo posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo agenzialavoro@pec.regione.sardegna.it. La domanda, debitamente sottoscritta, e gli allegati dovranno essere inviati in formato non modificabile, preferibilmente in formato pdf, con copia del documento di identità. La PEC dovrà riportare nell’oggetto la seguente dicitura: “Domanda di partecipazione al Cantiere Comunale di _____ . Cognome e nome”.

il termine fissato in sede di disciplina normativa del procedimento per la conclusione con l'adozione di un provvedimento espresso e ogni altro termine procedimentale rilevante. Termini per ASPAL
1) l’Ente richiedente presenta richiesta di attivazione della “chiamata” al Centro per l’impiego competente per territorio;
2) entro 7 giorni dalla ricezione della richiesta di attivazione della “chiamata”, il Responsabile del procedimento del CPI territorialmente competente provvede a redigere l’Avviso pubblico per l’acquisizione delle candidature da parte dei lavoratori;
3) entro 15 giorni dalla ricezione della richiesta di attivazione della “chiamata”, è approvata dal Direttore del Servizio Coordinamento dei servizi territoriali e Governance la determina di approvazione Schema di Avviso, che sarà oggetto di pubblicazione sull’apposita Sezione concorsi e selezioni - selezioni per altre Pubbliche Amministrazioni - Art. 16 L.56/1987 del Portale SardegnaLavoro dedicata ad ASPAL;
4) entro 10 giorni dalla pubblicazione della determina approvazione Schema di Avviso, si provvederà alla pubblicazione dell’Avviso - completo delle date di decorrenza e scadenza del termine per la presentazione delle domande - nell’apposita Sezione concorsi e selezioni - selezioni per altre Pubbliche Amministrazioni - Art. 16 L.56/1987 del Portale SardegnaLavoro dedicata ad ASPAL;
La pubblicazione dell’Avviso con le date complete dovrà rispettare le seguenti tempistiche:
a) per avviamento a selezione a tempo indeterminato: l’Avviso dovrà essere pubblicato
entro i 30 gg. precedenti il termine iniziale della chiamata;
b) per avviamento a selezione a tempo determinato: l’Avviso pubblico dovrà essere
pubblicato entro i 15 gg. precedenti il termine iniziale della chiamata;
5) entro 10 giorni dalla scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione, il Responsabile del procedimento del CPI provvede a svolgere e concludere l’istruttoria delle domande presentate e a redigere la graduatoria. (Il termine di 10 giorni è esteso sino a un massimo di 45 giorni qualora siano pervenute fino a 600 domande;
6) trascorsi i termini istruttori, il CPI provvede alla pubblicazione nella “bacheca” del portale SardegnaLavoro, per un periodo di 10 giorni, l’elenco dei punteggi provvisori degli ammessi, al fine di consentire agli interessati di presentare eventuali istanze di revisione, segnalare eventuali errori e/o osservazioni;
7) trascorsi i termini di 10 giorni di pubblicazione degli elenchi provvisori, il Responsabile del procedimento, predispone la proposta della determina di approvazione graduatoria per l’avviamento a selezione;
8) entro 5 giorni dalla presentazione della proposta di determina di cui sopra, il Direttore del Servizio Coordinamento dei servizi territoriali e Governance provvede all’adozione dell’atto di approvazione graduatoria;
9) entro 5 giorni dall’adozione della determina di approvazione graduatoria, la stessa unitamente all’elenco degli ammessi, esclusi e le graduatorie sono pubblicati nella Sezione “Concorsi e selezioni - selezioni per altre Pubbliche Amministrazioni - Art. 16 L.56/1987 del Portale SardegnaLavoro dedicata ad ASPAL;
10) Entro 5 giorni dalla pubblicazione della determina di approvazione graduatoria, il Responsabile del procedimento del CPI competente provvede a trasmettere, all’Ente richiedente, la graduatoria, gli elementi utili per la convocazione dei candidati e a pubblicare sulla Bacheca presente nel Portale SardegnaLavoro gli esiti delle ammissioni/esclusioni e la graduatoria stessa. Termini per i disoccupati
Entro i termini della “chiamata” indicati nell’Avviso Pubblico, per chiamata si intende l’arco temporale assegnato per la presentazione delle domande come risultante dall’Avviso pubblicato, gli interessati all’avviamento a selezione dovranno presentare apposita domanda di selezione corredata da copia dichiarazione ISEE in corso di validità e copia del documento d’identità in corso di validità.
Termini per l’Ente richiedente
Convocare i candidati idonei entro 15 gg dalla data di pubblicazione delle graduatorie.
Comunicare entro 5gg. dalla prova di idoneità comunicare ad ASPAL i nominativi dei lavoratori assunti, dei lavoratori che non hanno risposto alla convocazione, dei lavoratori che non hanno accettato la nomina.

Per i procedimenti ad istanza di parte, gli atti e i documenti da allegare all'istanza e la modulistica necessaria, compresi i fac-simile per le autocertificazioni, anche se la produzione a corredo dell'istanza e' prevista da norme di legge, regolamenti o atti pubblicati nella Gazzetta Ufficiale, nonche' gli uffici ai quali rivolgersi per informazioni, gli orari e le modalita' di accesso con indicazione degli indirizzi, dei recapiti telefonici e delle caselle di posta elettronica istituzionale, a cui presentare le istanze

Agenzia sarda per le politiche attive del lavoro (ASPAL)
Servizio coordinamento dei servizi territoriali e governance
Ufficio: Ufficio relazione con il pubblico
Via Is Mirrionis, 195 Cagliari
Telefono: 070/6068058
Fax:  070/6067968
Orari di ricevimento: Dal lunedì al venerdì dalle 11 alle 13 , il martedì e il mercoledì, anche di pomeriggio, dalle 16 alle 17.

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